城市管理评估方法的调整将覆盖绍兴市

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城市管理评估是一根指挥棒，能有效调动各级各部门参与城市管理的积极性、主动性和创造性，提高城市管理效率。日前，我市出台了《绍兴市城市管理评估办法》，城市管理评估将从大城市推广到全市，实现全覆盖。

2016年，市政府发布了《绍兴市城市管理考核办法》，对三个建成区、两个市级开发区和23个市级职能部门分别进行了排名。评估结果也多次在晚报上公布。新的评估方法将对我市六个区、县(市)和两个市级开发区进行排名，城市轨道交通集团也将纳入市级职能部门的评估范围。

与以往的评估方法相比，评估内容也有了新的变化。原各区、开发区考核办法的考核内容主要包括组织保障、环境卫生、市容秩序、环卫设施管理、河道管理、市政设施维护管理、园林绿化维护管理、城市环境保护管理、智能城市管理平台运行、城市管理行政执法工作、监管事项整改落实、重点工作开展等12个方面；新的评估方法整合了这些内容，将其分为五个方面:环境卫生管理、市容秩序管理、市政设施管理、园林绿化管理和智能城市管理平台。每年都应完善具体的评估标准，同时保留两项单独的评估，即关键工作和群众满意度评估。

评估方法也将从一月份的一次考试调整为一个季度的一次考试。评分方法将从100%调整到1000%，每日考核730分，重点工作270分。在奖惩措施方面，原考核办法规定奖金有缺口，但每个人都有奖金；新考核办法规定奖金仍有缺口，但最后两项不予奖励。

·胡·················