未签订劳动合同，少损失20万元

王是一名装修工人，他受雇于一家建筑公司，承包张的装修工程。一个月前，王在工作中不慎跌倒，经无效治疗后死亡。那么，这次事故应该由谁来负责，建筑公司，张和王？近日，经柯桥区柯桥街人民调解委员会调解，王一家从建筑公司得到80万元的赔偿。

装修工人事故

摔死

王，四川人，生前在杭州工作。去年12月，张，一个村民，给他提供了一份工作，并去柯桥做粗加工的工作，为一个建筑物的地下室大梁。去年12月12日，王在工作中不小心从2米高的架子上摔了下来，头部落地，造成重伤；半个月后，他因治疗无效而死亡。

王的家人悲痛欲绝，找到了张和绍兴的一家建筑公司，装修工程的承包商，并要求他们支付王的治疗费用和死亡赔偿金共计120万元。王的家人认为王是张雇佣的，张应该赔偿王的人身伤害。但建筑公司明知张不具备相应资质，仍将装修工程分包给张，并应承担连带责任。

由于建筑公司没有与张签订书面合同，张将责任推到了建筑公司身上。他辩称自己只是一名中介介绍人，而不是承包商，与建筑公司没有合同关系，因此他对事故不负责任。

日前，柯桥街道人民调解委员会组织三方进行调解。根据该委员会，虽然建筑公司没有与王签订劳动合同，但它构成了事实上的劳动关系。根据《工伤保险条例》，该致命事故的损害赔偿金额由施工公司全额承担，施工公司可根据与承包商的合同关系向承包商索赔。经过多次沟通和调解，最终根据工伤赔偿规定，由施工单位全额承担王住院期间的医疗费、护理费、食宿费等费用，并赔偿其家属80万元。

没有签合同

分开吞下苦果

许多建筑工地的建筑工人都发生过事故。对于这种伤害，要求赔偿通常涉及两个问题:第一，事故伤害是工伤还是雇佣关系造成的人身伤害；第二，应该向哪个主体索赔。为了解决这个问题，有必要区分劳动关系和雇佣关系。

律师认为，对于这种人身伤害赔偿，要求不同的权利，适用不同的法律，另一方应承担不同的赔偿责任。除了根据劳动关系申请工伤赔偿外，王的家庭成员还可以追究劳动关系，即主张由劳动者承担受害人责任的争议。根据《侵权责任法》，劳动关系是在个人之间形成的，如果劳务提供者给他人造成损害，劳务接受者应承担侵权责任，即承包人应承担相应的责任。提供劳务的一方因自身原因遭受损害的，双方应承担责任。此外，该建筑公司将工程承包给不合格的张，并承担了次要责任。

“一般来说，劳动争议的赔偿金额高于工伤保险。在绍兴，城镇户口的劳动争议赔偿约为100万元，工伤赔偿约为70万至80万元；农村户口只有城市户口的一半。”律师说。

在这场纠纷中，由于建筑公司没有选择一个合格的承包商，它尝到了自己酿造的苦果。对于劳动者来说，得不到更多的补偿也与他们没有与张签订劳动合同有关。

边肖:杜姗姗通讯员袁照陈金玉文华