产学研协同创新的新昌模式

编者按:近日，省经济体制改革领导小组办公室会同全省各省市有关部门，总结提炼了26条重点领域经济体制改革的典型经验，将在全省推广推广。我市4项典型改革经验，“诸暨企业投资项目‘标准地+承诺制’改革”、“绍兴农村闲置农家乐激活机制创新”、“柯桥区行政审批中介评估联合服务及网上竞价机制”和“新昌县产学研合作协同创新机制”被纳入推广。从今天开始，本刊陆续报道了绍兴改革的四个典型经验，以飨读者。

近日，浙江工业大学袁巨龙教授一行在新昌忙碌，为浙江工业大学新昌研究所的建设做最后的准备。未来，学院将成为新昌轴承产业创新服务中心的重要组成部分，为新昌轴承产业创新服务中心提供人才和技术支持。

这是新昌县深化产学研合作的一个缩影。

去年，新昌被列入浙江省综合创新改革试验区，率先在全省范围内开展生产、教育、科研综合体制改革试点，积极深化“企业出问题、高校解决问题、政府帮扶问题”的产学研合作长效机制，促进企业需求与高校科研成果的有机结合，促进创新链与产业链的无缝对接。

“通过深化产学研合作，新昌吸引了大批高校研究生和导师，有效填补了人才的不足，企业自主创新能力得到了极大提高。特别是在大企业的带动下，中小企业的创新热情是有效的。已经形成了一个大中型企业联合创新的生态系统新昌县科技局官员说。

全球技术的新用途

浙江大学教授陈志荣是首批“走进”新昌的专家之一。去年，他还获得了新昌市优秀专家的称号。

据报道，近两年来，新昌企业与浙江大学共开展了72个技术合作项目，合作金额超过1亿元。在与浙江大学的合作中，新和成成为最大赢家:五年内两次获得国家技术发明奖二等奖，并于2016年被评为中国产学研合作创新示范企业。

新昌的产学研合作不仅限于新和城、三华集团、新昌药业等地方龙头企业。，在科研实力相对较弱的中小企业中，密切合作也很常见。

浙江常杰直线驱动技术有限公司成立于2000年，是一家专业研发、生产和销售电动推杆、升降柱、电动书桌、电动病床电机等直线驱动产品的国家高新技术企业。在浙江大学教授王建的技术支持下，常杰的电动推杆产品凭借专利在欧洲赢得了较大的市场份额，成为行业标准“DC电动推杆”的主要起草单位。

圆珠笔在生活中随处可见，但钢笔上控制水的“圆珠”一直依赖进口。渐康精密不锈钢有限公司与中国计量大学刘雅皮团队共同研发，解决了“圆珠”技术难题。

企业有技术需求，这已成为新昌高校团队解决问题的常态。据报道，目前新昌企业已与国内外100多所高校建立了合作关系，企业与高校的合作率达到90%，实现了“新昌全球科技”。

山城聚集大学资源

在新昌的产学研合作中，企业成为最大的赢家。同时，高校研究生团队到生产线上进行实验和研究，不仅提高了他们解决实际问题的能力，也解决了缺乏研究项目、研究经费和工程实验室等问题。

据介绍，新昌为参与产学研合作的研究生提供企业导师，企业导师帮助和帮助研究生，极大地提高了研究生的实践能力。同时，研究生导师定期来企业指导R&D工作，这也带动了企业技术人员的成长和业务能力的提高。

例如，李亢理工大学与杭州电子科技大学合作，杭州电子科技大学的两名博士生参与了李亢理工大学的重大科技项目。杭州电气还向李亢技术学院派出4名讲师作为科技讲师，定期指导技术人员的研发工作，李亢技术学院还向杭州电气派出4名技术骨干进行研究生学习。通过这种双向互动的培养模式，不仅解决了企业人才短缺的问题，也解决了高校实验室缺乏的问题，实现了校企双赢。

就在今年，新昌与浙江科技大学签署合作协议，共同建设新昌研究生培养基地。目前，浙江科技大学已经完成了30名研究生的招生工作。经过一年的理论学习，这些学生将去新昌企业完成两年的实践课程，这些课程是根据新昌企业的实际需要确定的。“接下来，我们将与其他大学合作建立研究生院，引进和聚集大学资源，帮助新昌经济实现高质量发展。”新昌县科技局相关负责人表示。

创新生态是建立在一起的

2016年，浙江科技大学机械工程学院院长胡旭东辞职，带领研究生和导师致力于与新昌企业的产学研合作，与新昌80多家纺织机械及轴承企业建立合作关系，帮助企业解决技术难题和开发新产品。胡旭东是纺织机械行业的资深教授，与新昌企业保持了十多年的深度合作。

“新昌县政府推进科技创新的理念非常明确。企业对科技有更强的渴望和需求，整体氛围很好。”胡旭东在谈到与新昌合作的初衷时表示。

事实上，在产学研合作中，新昌县委县政府始终关注学校和企业的需求，强化制度供给，营造良好的产学研合作创新生态，准确帮助“企业解决问题，高校解决问题”。

就在去年，新昌建立并完善了县领导联系高校和研究生的制度。十五个县级领导每个季度联系一次大学，每个月联系一次新的研究生，帮助解决实际问题。

为了吸引高校团队参与新昌企业的协同创新，新昌还设立了专项基金，补贴30%的合作金额。新昌企业参加产学研合作的研究生给予生活补贴；在新昌设立研究生培养基地，年运行费用不低于200万元，并给予研究生专项经费。

同时，新昌积极引导企业采用多种创新激励机制，如股权激励、科技项目销售分成、项目奖励、一次性创新奖励、荣誉奖励等。并为参与新昌产学研合作创新的研究生团队和研究生导师设立特别奖。

边肖:通讯员黄