[拥抱大湾区发展绍兴]对高品质发展的渴望

人才决定城市发展的未来。当大湾区建设的号角响起时，绍兴主动出击，全力以赴加快人才高地建设。

我市许多有识之士指出，在我们渴求人才的共识背后，每个城市都有不同的人才需求。绍兴处于大湾区建设的风口浪尖，应根据不同的城市特点和不同的产业方向，准确引进所需人才，使人才成为推动优质城市发展、建设现代产业体系和建设文化软实力的核心竞争力。

创新驱动的“源动力”

外国专家乔在2016年来到“新和城”。在短短几个月内，他对公司的化工流程进行了一系列技术改进，每年可为公司增加利润1000多万元。

在新河城，有许多像乔这样的高层次人才。“他们是公司发展的核心驱动力。”副总经理助理、人力资源部部长张表示，高端人才的到来将带来信息流、技术流甚至资金流。

“新和城”是我市吸引众多企业人才的缩影。随着绍兴经济发展方式从数量扩张向高质量增长的转变，绍兴企业对人才的需求正在发生根本性的变化。

一个典型的例子是，在2018年的“春运专列”招贤纳士活动中，绍兴企业频频推出高薪职位，在各地引起轰动。以“春运专列”北京站活动为例，我市已发布岗位7300多个，其中2033个为国内外高层次人才需求榜，其中88.2%年薪最高，达100万元。其中，万安科技提出年薪200万元聘请EPB总工程师。万丰汽车控股集团还提供200万元的年薪，并聘请航空技术专家。这种高薪酬人才的集中现象，即使对于像浙江万安科技有限公司人力资源总监唐水平这样处于人力资源第一线的人来说，也有些出乎意料。

薪酬是人才市场最直接的风向标，在高薪酬的背后，绍兴企业对高层次人才极度渴望。

据绍兴文理学院教授李介绍，绍兴作为一个传统的工业基地，其经济发展已逐渐由高速增长向高质量发展转变，尤其是建设带来的巨大机遇、大平台、大项目，更需要高质量。人才团队提供智力支持。"目前，绍兴已经完全更新和改变了人才队伍需求的观念和机制."

通过梳理绍兴企业提供的高薪岗位，不难发现企业渴望的人才是适合我市产业发展、有利于促进传统产业升级发展或新兴产业培育的专业人才，这些人才将成为企业创新驱动的“动力源”。

城市品质的“推进器”

建设现代化的城市设施和国际化的公共服务体系是大湾区建设的重点。

智能化和信息化是提高绍兴城市发展质量的重要内容。然而，智慧城市的建设和信息技术的普及需要大量高素质、强能力、高层次的复合型人才。中国电信绍兴分公司负责人表示，目前，物联网、大数据和人工智能技术日新月异，但智能家电、智能安防等技术有一定的特殊性，其推广和推广需要一批专业人才来实现。

据业内人士介绍，与其他城市相比，绍兴的竞争经济、会展经济和演艺经济相对落后。最重要的原因之一是这些领域的人才极度短缺。

“举办展览、投资、展览和论坛对接都需要专业人才，但绍兴在这方面确实缺乏人才。”柯桥区会展业发展办公室主任潘建华对此深受感动。他举了一个例子:在过去，纺织品博览会铺的地毯在商人踩上去时会起皱。在这次春季纺织博览会上，他特别邀请了来自上海的地毯铺设大师。令潘建华惊讶的是，地毯铺好后，与地面非常吻合。不管你怎么踩，都不会有皱纹。

显然，这些有技能、有能力的专业人才将引领城市服务体系和管理水平的优化和提高，成为城市多元化、综合化发展的强大动力。

一个城市的发展需要创造力和消费力。随着城市新消费和新零售的发展，拥有强大消费能力的年轻人已经成为城市争夺的“热点”。

浙江大学公共管理学院教授兼博士生导师蔡宁认为，城市必须吸引年轻人，因为他们代表着未来。像深圳这样的城市很年轻，但近年来的快速发展在于年轻人。因此，衡量一个城市的竞争力和发展潜力，一方面是经济总量和产业结构，另一方面是人口增长率和青年指数。

对此，市人力资源和社会保障局局长黄表示非常赞同。他说，衡量一个城市的未来，关键在于城市人口的数量和质量，高学历人才和青年人才，他们倡导健康、时尚、高质量的生活理念，将是推动城市发展的中坚力量。

今天，绍兴积极融入全省大湾区、大花园、大通道、大都市圈的建设。杭州、绍兴、宁波的一体化进程正在加快，城市影响力日益增强。黄说，从最近的“春季大学招贤纳士、专列引智”活动来看，越来越多的年轻人喜欢来绍兴发展。

软实力的“催化剂”

城市实力取决于经济，城市品位取决于文化。在大湾区建设中，文化创新可以为绍兴在城市竞争中提供强大的“软实力”。

绍兴的文化资源需要在保护中利用，在创新中发展，在有形中转化。只有通过改造和再创造，我们才能讲好绍兴的故事，传递绍兴的声音。绍兴特力州电脑动画有限公司总经理丁表示，绍兴的第一部原创动画片《少爷》是一种有益的尝试。

除了文化资源转化和表达的需要，对绍兴来说，文化创意人才是推动文化创意产业发展的关键。对许多城市来说，文化和创意产业已经成为发展的新动力。以广州为例，2016年，广州文化创意产业增加值达到2487.78亿元，占全市国内生产总值的12.73%。羊城工业园区、天梯创意园等一批实力雄厚的文化创意园区，孕育出一大批酷狗音乐、荔枝调频网络广播、滚石唱片表演艺术中心等文化巨擘。以阳城工业园区为例。去年，园区内100多家信息技术、创意设计和文化传媒企业的收入超过120亿元。

深圳阳光视觉创意科技有限公司副总裁何小川表示，文化创意产业是一个以创意为核心的新兴产业。该公司可以成长为行业内的全国领先企业。最重要的核心是一个拥有300多人的年轻而有创造力的员工团队。

由此可见，人才是文化创意产业发展的核心。目前，绍兴提出开发“大禹文化”、“浙东唐诗之路”、“阳明心学”等传统文化资源，推进文化创意走廊建设。首要任务是引进文化和创新人才。

绍兴古城的时尚表达需要创新人才。广州南澳集团副总裁兼首席战略官李源认为，绍兴应该想方设法引进吸引文化创意人才的政策措施。与此同时，建立各种文化平台，吸引文化大师、艺术家和文化界人士关注和浇灌文化的种子，使其发芽茁壮，产生新的文化内涵。文化人才的聚集将增强城市的文化自信，改变城市的气质，提升城市的软实力和竞争力，从而吸引更多的人才、产业和资本。

边肖:本报许李成黄方静