让大量的“工匠”酿造更多的好酒

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中国绍兴黄酒集团有限公司以“党建+工匠”的精神推动企业发展，为企业发展注入新的活力，促进产品质量的不断提高。到目前为止，中国绍兴黄酒集团已经培养了400多名一线酿酒师，坛上所有的好酒都来自他们的手中。

中国绍兴黄酒集团有限公司以“党建+工匠”的精神，长期提出提高黄酒质量、培养人才的目标，以创新、培养工匠、生产优质产品为出发点，把党建工作转化为生产力，推动企业再上新台阶。

公司积极培育“智谋文化”，营造党建与智谋文化融合的氛围，将企业文化建设融入企业党建工作，党组织成为核心力量。公司开展了寻找黄酒工匠和酿酒家族的活动，在全公司范围内评选出19个“酿酒家族”和20个“酿酒工匠”，并给予大力表彰。他还组织中国酿酒师参加了该市第一届“工匠精神”高峰论坛，拍摄了《90年代黄酒酿造者酿酒之路》，并在企业报刊、微博和公共账户平台上展示了勤劳、勤奋、敬业的黄酒工匠的故事。

酿造好酒需要优秀的工匠，大量的技术人才是“工匠精神”的主要传承人、实践者和创新者。“培养工匠”已成为“党建+工匠精神”的一项重要任务。为了让优秀技能型人才脱颖而出，公司党委积极开辟优秀技术人员的上升通道，完善技能型人才的评价机制和优秀技能型人才的奖励制度，组织广大党员积极参与技术创新、技能竞赛、提供“金点子”等创新活动。依托国家黄酒工程中心，与浙江工业职业技术学院合作成立黄酒分公司，定点培养黄酒专业人才，开展花雕技术、酿酒、营销、销售等技能培训，为技能型人才成长提供平台。

目前，中国绍兴黄酒集团有限公司拥有400多名一线酿酒师。

此外，公司还拥有两位国家级酿酒大师和22位国家级葡萄酒评价大师，是全国葡萄酒评价大师数量最多的黄酒生产企业。依靠酿酒大师、品酒大师和一线酿酒师，中国黄集团不断酿造精品，提高黄酒质量。

“诚实守信，做良心酒”已经成为公司员工的行为准则和自觉行为。中国绍兴黄酒集团始终坚持“古老的酿造方法”，坚持传统的操作技术，确保黄酒产品的质量和安全，公司的优质产品和服务得到了消费者的认可。

公司党委书记傅建伟表示，企业的核心是产品质量，工匠精神是产品质量的保证。“党建+工匠精神”为企业发展注入新的活力，对提高产品质量起到重要作用。中国绍兴黄酒集团有限公司有许多党建工作的单项工程，“一个单位，一个特色，一个分公司，一个品牌”。各直属单位开展了各种党建活动，用生产经营成果检验了党建工作的有效性。党建工作的个性化和企业创新工作的一体化提高了企业的产品质量，促进了企业的发展，使党建工作有了坚实的把握，企业和党建工作都充满了活力。

边肖:周能兵队长赵飞佳